1. Lohn- und Gehaltsabrechnung

• Sortierung
• Prüfung
• Erfassung
• Laufende Lohn- und Gehaltsabrechnung
  (monatliche Abrechnung)

2. Personal-Management

• Bearbeitung der Beschäftigungsverhältnisse
  Ihres Unternehmens

3. Personalkosten-Planung & Controlling

• Erstellung einer Personalkosten-Planung
  mit Jahres- und Monatswerten
• Fortschreibung der Personalkosten-Planung
  monatlich bzw. quartalsweise
• Soll-Ist-Vergleich der Personalkosten-Planung
  mit Abweichwerten und Analyse

Darüber hinaus gehende Aufgaben erledigen wir für Sie gern nach persönlicher Absprache